Für unser 29-köpfiges Team suchen wir ab sofort einen
Mitarbeiter für den Bereich Technik (m/w/d)
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
- Ihre Aufgaben sind die technische Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Immobilienbestandes
- Sie überzeugen uns mit Ihrer selbstständigen, kommunikativen, innovativen und belastbaren Persönlichkeit
- Sie möchten Teil unseres Teams werden, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen) bitte ausschließlich als PDF‑Datei an .
Ausführliche Informationen finden Sie hier: Mitarbeiter für den Bereich Technik (m/w/d)
Azubi gesucht
Wir suchen einen Auszubildenden / eine Auszubildende als Immobilienkaufmann (m/w/d)
Einstiegszeitpunkt: Ausbildungsjahr 2024/2025 ab 01.09.2024
Bewerbungsfrist: bis 31.05.2024
Du magst Immobilien, Menschen, Büroarbeit und Kommunikation. Dann verstärke unser Team und mach eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)! Du bist motiviert und zuverlässig? Wir freuen uns auf Dich!
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
ausschließlich als PDF-Datei an .
Ausführliche Informationen finden Sie hier: Azubi zum Immobilienkaufmann (m/w/d).
Wir bieten unter anderem:
-attraktive tarifvertragliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
-30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12.
-37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit
-Kaffee, Tee und Wasser gratis
-Azubi-Wohnung
++++
SIE MÖCHTEN GERNE BEI UNS ARBEITEN!
Bitte bewerben Sie sich gern auch initiativ. Ist Ihr beruflicher Werdegang interessant für uns, laden wir Sie zu einem Gespräch ein und nehmen Sie, wenn es passt in unseren TalentePool auf.
Wenn Sie also Erfahrungen im Bereich Immobilien- oder Wohnungswirtschaft, in der Finanzbuchhaltung oder Verwaltung, Technik oder Bauingenieurwesen haben, Handwerker oder Hausmeister sind, senden Sie bitte ein kurzes Anschreiben und Ihren Lebenslauf als PDF-Datei ausschließlich per E-Mail an .
TALENTEPOOL
Wofür benötigen wir einen TalentePool?
In Bewerbungsprozessen stehen wir oft vor der schwierigen Entscheidung zwischen zwei Bewerbern wählen zu müssen. Beide sind für die eine Position qualifiziert und passen hervorragend ins Team. Auch Initiativbewerber erfüllen oft alle Kriterien, nur eine offene Stelle ist aktuell nicht da. Was passiert mit den Zweitplatzierten und den Initiativbewerbern?
Ihr Einverständnis vorausgesetzt, nehmen wir Sie in unseren TalentePool auf. Sobald eine passende Stelle frei wird oder wir eine passende Stelle schaffen, kommen wir aktiv auf Sie zu.
Unsere und Ihre Vorteile liegen auf der Hand. Wir kennen uns bereits aus einem Bewerbungsgespräch und haben gemeinsam festgestellt, dass wir zueinander passen. Jetzt ist eine Stelle frei und wenn Sie noch Interesse an einer Mitarbeit bei der LWG haben, könnte alles sehr schnell gehen.
Nutzen Sie die Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch initiativ!